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Terceirização de Serviços

Terceirização de Serviços – O que é e porque os empreendedores têm investido nisso


Nos últimos anos, muito tem se falado de Terceirização de Serviços. Entre os empresários, a discussão se dá pelas vantagens de aplicar esse recurso ao negócio, que acarreta diretamente na diminuição de custos. Hoje existem diversas empresas de terceirização, como é o caso da Mundial Conceito, que há mais de dez anos atua na prestação de serviços de qualidade.

Porém, antes de contratar esse modelo de trabalho, é importante levar alguns pontos em consideração, pesquisar prestadores com vivência de mercado e compreender o que de fato é terceirização. Primeiramente, a empresa só pode contratar serviços que não sejam relacionados à sua atividade principal, que envolvem trabalhos variados, como limpeza, segurança, portaria, recrutamento, jardinagem, recepção, cozinha, manutenção e outros.


Terceirização de Serviços:


A contratada, que oferece serviços terceirizados, passa a comandar e gerenciar empregados e suas funções no negócio do contratante, que serão desempenhadas de acordo com as demandas especificadas em documento formal. De alguma forma acaba sendo uma parceria entre as empresas, já que o ideal é agregar valor e maior produtividade àquele que contrata.

Esse contrato é feito com clausuras bem definidas e seguidas à risca. A responsabilidade legal pelos funcionários é da contratada, que coordena tudo o que envolve uma contratação convencional, como recrutamento, seleção, capacitação, horário de trabalho, função desempenhada, quantidade de profissionais, equipes especializadas, férias, ações trabalhistas, etc. Além disso, a documentação contratual garante que tudo será cumprido, desde direitos à deveres de ambos.


Benefícios práticos que a Terceirização de Serviços promove às empresas:


Como citado anteriormente, é perceptível a redução de custos quando as empresas optam pela Terceirização de Serviços, pois abre margem para que os gestores foquem no core bussines e em outras áreas mais estratégicas da marca. A seguir, elencamos alguns benefícios práticos da terceirização que podem mudar o rumo do empreendimento:


1. Serviço especializado e de qualidade – As empresas de Terceirização de Serviços contam com colaboradores capacitados e até mesmo especializados nas frentes que oferece ao mercado. A partir disso, os contratantes passam a ter uma segurança maior, amparada pela expertise desses profissionais, que detém habilitação e conhecimento técnico e qualidade na execução.


2. Custos operacionais reduzidos – As questões trabalhistas, além de burocráticas, são custosas na folha de pagamento corporativo. Nessa linha, a terceirização oferece um custo-benefício atrativo, já que as despesas são menores se comparadas com a contratação e organização de uma equipe interna;


3. Otimização dos processos da empresa – Com redução das burocracias tradicionais, a terceirização promove otimização em grande parte dos processos corporativos. Isso se dá pela divisão correta dos cargos e da possibilidade de priorizar a expansão dos funcionários internos, que atuam na atividade principal da empresa;


4. Estratégias empresariais como foco de desenvolvimento – Como o próprio nome diz, terceirizar faz com que um terceiro execute uma atividade que antes tinha outro responsável, normalmente interno. Dessa forma, os CEOs direcionam sua atenção às estratégias empresarias, compreendendo seu core business, oportunidades, ameaças e objetivos do negócio. Também delegam seus profissionais para tais focos.


Questões trabalhistas da Terceirização

Empresas responsáveis, como a Mundial Conceito, devem ser detentoras do conhecimento acerca às leis trabalhistas, principalmente no que compreende o âmbito de terceirização de serviços. Na Lei 6.019/74 – acréscimo pela Lei 13.429/17, a empresa de terceirização de serviços precisa de alguns requisitos básicos para seu funcionamento. Prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), capital social compatível com o número de empregados e registro na Junta Comercial são alguns exemplos.

Estar ciente e de acordo com a legislação reduz possíveis problemas e reclamações futuras para a prestadora. O importante é acompanhar essas mudanças e atualizações com certa frequência, para que a Terceirização de Serviços mantenha-se respaldada juridicamente. Com segurança e atenção, esse modo de trabalho continuará trazendo oportunidades de negócio entre empresas e profissionais, inclusive aos desempregados.



Continue acompanhando o Blog da Mundial, traremos semanalmente conteúdos relevantes relacionados ao nosso trabalho e atuação.

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